Informe de Roles Profesionales Belbin® + sesión de feedback

Para iniciar tu proceso de desarrollo profesional, no crees que nos sería útil conocer antes, cuáles son tus roles profesionales para entender cuáles son tus competencias y capacidades más desarrolladas, tus fortalezas y tus áreas de mejora.

El informe de Roles Profesionales Belbin® se genera a partir de una batería de preguntas acerca de tus tendencias de comportamiento, preferencias y motivaciones dentro del entorno laboral.

La metodología Belbin® te permite conocerte según  tu propia percepción, y además te dará la respuesta a la pregunta que te has hecho muchas veces, «qué piensan los demás de mí». Te permite saber cuál es la percepción de los demás, sobre tu contribución y fortalezas y debilidades.

Tu informe de Roles Profesionales Belbin® te dará información sobre los siguientes aspectos:

• Tu perfil de Roles de Equipo y Tus Preferencias en términos de Roles de Equipo.
• Feedback sobre tus Roles de Equipo y Cómo Maximizar tu Potencial.
• Feedback y Sugerencias para tu Desarrollo y Estilos de Trabajo Sugeridos.
• Fortalezas y Debilidades Observadas en términos de Roles de Equipo y Lista de Respuestas de los Observadores.

Cuando realices tu pedido, encontrarás un espacio dónde indicar entre 4 y 6 direcciones de correo electrónico de las personas que tu elijas. Sería positivo que avisaras a estas personas de su participación en tu informe Belbin® . Tus observadores recibirán un enlace a la plataforma para cumplimentar el test respecto tu contribución.

IMPORTANTE: El mínimo de observadores para generar una visión más amplia es de 4 observadores.

El tiempo de generación del test depende del tiempo en que tus observadores se demoren, por eso es importante que cuentes con su implicación en el proceso.

¿Qué tienes que tener en cuenta? 

• Cuando finalices tu proceso de compra, recibirás un mail con el acceso a la plataforma del test conductual y las instrucciones para cumplimentarlo. Es por este motivo por el que necesito tu correo electrónico. Por favor verifica que el correo está correctamente escrito. También te pediría que echaras un vistazo a tu bandeja de spam por si acaso acaba ahí.
• Elige la fecha y hora para la sesión de feedback, teniendo en cuenta que debes darle un margen de tiempo suficiente para que tus observadores, si es que los has elegido, cumplimenten el test.
• La sesión será de 60 minutos, por lo que en ese tiempo necesito de tu atención y total disponibilidad.
• Unos días antes de nuestra sesión, recibirás por mail (échale un ojo al buzón de spam por si acaso) el enlace de Zoom para conectarte a la sesión de feedback.
• Tú también recibirás el informe una vez lo cumplimentes, para que puedas ir echando un vistazo y si quieres, ir anotando tus dudas para comentarlas en la sesión de feedback. No te preocupes con los apartados que no sepas interpretar, yo te lo explicaré.

Por mi parte nada más, deseando conocerte. Nos vemos pronto.